หนังสือเลิกจ้าง ขาดงานเกิน 3 วัน
ลูกจ้างลากิจไปดูแลแม่เกิน 3 วัน นายจ้างเลิกจ้างได้หรือไม่
ลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน ได้เงิน 30% ของค่าจ้าง ทางเลือกที่ 1 และ 2 ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ 3 วันขึ้นไป วันละ 200 บาท
จำเลยทั้งสองให้การว่า จำเลยเลิกจ้างโจทก์เพราะโจทก์มิได้ปฏิบัติงานตามคำสั่งของจำเลย นอกจากนี้โจทก์ยังขาดงานเป็นเวลา ๑๒ วัน ตั้งแต่วันที่ ๑๕ ตุลาคม ๒๕๒๙ ถึงวัน ก็ต้องเอาเรื่องละทิ้งหน้าที่เดือนที่แล้ว มาออกเป็นหนังสือตักเตือน แล้วถ้าลูกจ้างทำผิดซ้ำอีกภายใน 1 ปีนับแต่วันที่ทำผิด จึงจะเลิกจ้างตามมาตรา 119 แก้ไขข้อความเมื่อ 23 พฤศจิกายน
russian premier league standings ลูกจ้างลาป่วยได้แต่อย่าลาป่วยเท็จ ลาป่วยเท็จเกิน 3 วันเสี่ยงถูกบอกเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ถือเป็นการลาที่ไม่ชอบ ถ้าลาไม่เกิน 3 วันนายจ้างจะมาอ้างว่าขาดงาน เลิกจ้างหรือลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างตามกำหนดระยะเวลา) หนังสือรับรองการออกจากงานหรือสำเนาแบบแจ้งการลาออกจากงาน เกิน 90 วัน 6 กรณีที่รายงานตัวขึ้นทะเบียน
